Ben jij een georganiseerde en proactieve professional met een passie voor het ondersteunen van zakenvrouwen? Wil je deel uitmaken van een inspirerend netwerk dat zich inzet voor de empowerment en groei van vrouwen in het bedrijfsleven? Dan is een van de onderstaande bestuurvacatures iets voor jou!​

​

Over ons
Het Netwerk Flevolandse Zakenvrouwen is een toonaangevende vereniging die zich richt op het verbinden, ondersteunen en inspireren van vrouwelijke professionals en ondernemers in diverse sectoren. We geloven in de kracht van netwerken en mentorship om vrouwen te helpen hun volledige potentieel te bereiken in de zakenwereld. Ons netwerk wil ondernemende vrouwen in Flevoland met elkaar in contact te brengen, zodat zij kennis en ervaring kunnen delen, persoonlijk kunnen groeien en samen fun kunnen hebben. Een belangrijk uitgangspunt is dat leden dus “halen én brengen”: kennis en business halen én je eigen ervaringen delen.

 

Onze missie: "Door verbinding en kennis delen elkaar zichtbaar zakelijk versterken om professioneel te groeien".

Bestuur algemeen

Het bestuur van de Flevolandse Zakenvrouwen bestaat uit 6 zakenvrouwen. Het bestuur is verantwoordelijk voor het leiden, plannen en organiseren van activiteiten binnen de organisatie.

 

​De samenstelling van het bestuur omvat de volgende functies zoals; twee duo-voorzitters, secretaris, penningmeester en marketing/ community.

 

Enkele taken en verantwoordelijkheden van het bestuur zijn:

​

• Leiderschap en strategisch beleid: Het bestuur bepaalt de strategische richting van het netwerk door doelen en visie vast te stellen, evenals het ontwikkelen van beleid om deze doelen te bereiken.

• Besluitvorming: Bestuursleden nemen beslissingen over belangrijke zaken binnen het netwerk, zoals financiën, evenementen, programma's en andere initiatieven.

• Vertegenwoordiging: Het bestuur vertegenwoordigt vaak het netwerk bij externe gelegenheden, zoals vergaderingen met stakeholders, overheidsinstanties of andere organisaties.

• Financieel beheer: De penningmeester is verantwoordelijk voor het financiële beheer van het netwerk, inclusief budgettering, boekhouding en rapportage aan de leden.

• Communicatie: Het bestuur zorgt voor effectieve communicatie binnen het netwerk, zowel intern tussen de leden als extern met belanghebbenden en het publiek.

• Evenementen en activiteiten: Het organiseren van bijeenkomsten, workshops, trainingen en andere activiteiten die de doelstellingen van het netwerk ondersteunen.

​

Het bestuur wordt gekozen uit de leden van het netwerk en werkt nauw samen om de belangen van de leden behartigen, het netwerk laten groeien en de missie en visie van de organisatie verwezenlijken. Hun werk vormt de kern van de activiteiten en ontwikkelingen binnen het netwerk.

​

Wat zoeken wij?

Wij zijn op zoek naar bestuursleden die:​

​

• Affiniteit hebben met de doelstellingen van onze vereniging.

• Enthousiast zijn en graag samenwerken.

• Beschikken over goede communicatieve vaardigheden.

• Bereid zijn om tijd en energie te investeren in het bestuur.

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in een relevante richting.

• Uitstekende organisatorische vaardigheden en oog voor detail.

• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

• Proactieve en zelfstandige werkhouding, maar ook een teamspeler.

• Affiniteit met gendergelijkheid en diversiteit in het bedrijfsleven.

• Ervaring met administratieve taken. Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

​

Lees later in dit document, per openstaande bestuursfunctie de specificaties, ervaring met financiën/leidinggeven/organisatie is een pré.

​

Wat bieden wij?

​

• Een leuke, leerzame en betekenisvolle bestuursfunctie.

• Mogelijkheid om bij te dragen aan de groei en ontwikkeling van onze vereniging.

• Een netwerk van enthousiaste leden en vrijwilligers.

• Persoonlijke ontwikkeling: De kans om leiderschaps-, communicatie- en organisatorische vaardigheden te ontwikkelen

• Uitbreiding van je netwerk: Contact met andere bestuursleden, leden, vrijwilligers en (lokale) partners.

• Impact maken: De mogelijkheid om daadwerkelijk bij te dragen aan het realiseren van de doelen van de vereniging.

• Gezelligheid: Deelname aan sociale activiteiten en bijeenkomsten met het bestuur en leden.

• Invloed op het beleid: De kans om je visie en ideeën om te zetten in concrete plannen voor de vereniging.

De functie is onbezoldigd en doe je vooral omdat je je graag inzet voor onze missie.

​Je bijdraagt aan de groei en ontwikkeling van vrouwen in het bedrijfsleven. De mogelijkheid om je professionele vaardigheden te ontwikkelen en een waardevol netwerk op te bouwen.

​Wil jij meewerken aan de empowerment van flevolandse zakenvrouwen en bijdragen aan een inclusiever bedrijfsleven? Solliciteer dan nu en stuur je CV en motivatiebrief naar
penningmeester@flevolandsezakenvrouwen.nl

 

Vacature duo-voorzitter bestuur

​

De duo-voorzitters van de Flevolandse Zakenvrouwen dragen zorg voor diverse verantwoordelijkheden die gericht zijn op het leiden, coördineren en vertegenwoordigen van de organisatie.

​

Enkele specifieke verantwoordelijkheden van de voorzitter zijn:

​

• Leiderschap en bestuur: De voorzitters geven leiding aan het bestuur en fungeert als primair aanspreekpunt voor bestuursleden. Zij coördineren de werkzaamheden en bevordert een effectieve samenwerking binnen het bestuur.

• Strategische planning: De voorzitters spelen een leidende rol bij het bepalen van de strategische richting van het netwerk. Zij helpen bij het opstellen van lange termijn doelstellingen, visie en missie van de organisatie.

• Externe vertegenwoordiging: De voorzitters vertegenwoordigen het netwerk naar buiten toe, bijvoorbeeld bij officiële gelegenheden, bijeenkomsten met stakeholders, overheidsinstanties of andere organisaties.

• Communicatie: Het is de verantwoordelijkheid van de voorzitters om ervoor te zorgen dat communicatie binnen het netwerk effectief is. Dit omvat het communiceren van belangrijke beslissingen, doelen en informatie aan de leden en externe partijen.

• Bijeenkomsten en vergaderingen: De voorzitters leiden bestuursvergaderingen en algemene bijeenkomsten van het netwerk. Ze zorgen ervoor dat de agenda wordt gevolgd, stimuleert discussies en besluitvorming, en zorgt voor een productieve samenkomst.

• Leiderschap en inspiratie: Als leidende figuur van het netwerk fungeren de voorzitters als inspirerende voorbeelden voor leden en bestuursleden. Ze moedigen actieve participatie aan en stimuleren betrokkenheid bij activiteiten en initiatieven van het netwerk.

​

Over het algemeen zijn de rollen van de voorzitters cruciaal voor het efficiënt functioneren en de

groei van het netwerk, waarbij leiderschap, visie en communicatie centraal staan.

​

De functie is onbezoldigd en doe je vooral omdat je je graag inzet voor onze missie.

​

​Je bijdraagt aan de groei en ontwikkeling van vrouwen in het bedrijfsleven. De mogelijkheid om je professionele vaardigheden te ontwikkelen en een waardevol netwerk op te bouwen.

​

​Wil jij meewerken aan de empowerment van flevolandse zakenvrouwen en bijdragen aan een inclusiever bedrijfsleven? Solliciteer dan nu en stuur je CV en motivatiebrief naar
penningmeester@flevolandsezakenvrouwen.nl

​

Vacature penningmeester

​

De penningmeester van de Flevolandse Zakenvrouwen heeft verschillende financiële

verantwoordelijkheden en taken die gericht zijn op het beheren, controleren en rapporteren van de financiën van de vereniging.

​

Enkele specifieke verantwoordelijkheden van de penningmeester zijn:

​

• Financieel beheer: Het beheren van de financiële activiteiten van het netwerk, inclusief het bijhouden van inkomsten, uitgaven en financiële transacties.

• Budgettering: Het opstellen en beheren van het budget van het netwerk, waarbij rekening wordt gehouden met inkomsten, kosten, investeringen en reserves.

• Boekhouding en verslaglegging: Het bijhouden van nauwkeurige boekhoudkundige gegevens en financiële rapporten, zoals balansen, winst- en verliesrekeningen en kasstromen. Het voorbereiden van financiële overzichten voor bestuurs- en ledenvergaderingen.

• Facturering en betalingen: Het beheren van facturering aan leden, partners of sponsors, en zorgen voor tijdige betalingen aan leveranciers, dienstverleners en andere partijen namens het netwerk.

• Controle en toezicht: Het uitvoeren van financiële controles om ervoor te zorgen dat alle transacties in overeenstemming zijn met de richtlijnen en beleidslijnen van het netwerk. Dit kan ook het samenwerken met accountants of controleurs om de jaarrekeningen te controleren omvatten.

• Fondsenwerving en sponsoring: Het actief zoeken naar financieringsmogelijkheden, subsidies, donaties of sponsoring om de financiële middelen van het netwerk te vergroten.

• Belastingen en wettelijke vereisten: Het voldoen aan alle wettelijke vereisten met betrekking tot belastingen, financiële verslaggeving en eventuele wettelijke verplichtingen van de vereniging.

​

De penningmeester speelt een cruciale rol bij het waarborgen van een gezonde financiële situatie van het netwerk. Zij is verantwoordelijk voor het transparant beheren van de financiën en het creëren van een solide financiële basis voor de activiteiten en groei van de vereniging.

​

De functie is onbezoldigd en doe je vooral omdat je je graag inzet voor onze missie.

​

​Je bijdraagt aan de groei en ontwikkeling van vrouwen in het bedrijfsleven. De mogelijkheid om je professionele vaardigheden te ontwikkelen en een waardevol netwerk op te bouwen.

​

​Wil jij meewerken aan de empowerment van flevolandse zakenvrouwen en bijdragen aan een inclusiever bedrijfsleven? Solliciteer dan nu en stuur je CV en motivatiebrief naar
penningmeester@flevolandsezakenvrouwen.nl

 

Vacature secretariaat

​

De secretaris van de Flevolandse Zakenvrouwen vervult een belangrijke rol binnen het bestuur en

draagt verschillende verantwoordelijkheden die gericht zijn op administratie, communicatie en het

ondersteunen van de algemene werking van de organisatie.

 

Enkele specifieke verantwoordelijkheden van de secretaris zijn:

​

• Administratieve taken: De secretaris is verantwoordelijk voor het bijhouden van accurate en up-to-date administratieve documentatie, zoals notulen van vergaderingen, beslissingen en beleidsstukken. Ze zorgt ervoor dat de archieven van het netwerk goed worden onderhouden.

• Communicatie en correspondentie: Het is de taak van de secretaris om inkomende en uitgaande communicatie te beheren, waaronder e-mails, brieven en andere correspondentie. Ze fungeert als het primaire aanspreekpunt voor officiële communicatie.

• Agenda en planning: De secretaris helpt bij het opstellen van de agenda voor bestuursvergaderingen en andere bijeenkomsten. Ze zorgt ervoor dat alle bestuursleden op de hoogte zijn van de agendapunten en documentatie voorafgaand aan de vergaderingen.

• Notulen en verslagen: Tijdens vergaderingen is de secretaris verantwoordelijk voor het maken van nauwkeurige notulen. Deze notulen bevatten vaak de besproken onderwerpen, genomen beslissingen, actiepunten en follow-up acties. Plannen, organiseren en notuleren van bestuursvergaderingen en Algemene Ledenvergaderingen. Jaarlijks schrijven van het bestuursverslag

• Bestuur ondersteuning: De secretaris ondersteunt de voorzitters en andere bestuursleden bij administratieve taken en helpt waar nodig om de bestuursactiviteiten soepel te laten verlopen.

• Compliance en wetgeving: De secretaris houdt toezicht op de naleving van statuten, wet- en regelgeving en eventuele vereisten voor de organisatie zoals het indienen van jaarverslagen of registraties bij relevante instanties.

• Stakeholders & partners: Onderhouden van contacten met leden, partners en externe stakeholders.

• Ledenwerving en behoud: Bijdragen aan de ontwikkeling en uitvoering van strategieën voor ledenwerving en -behoud.

​

De secretaris is een sleutelfiguur die helpt bij het organiseren en documenteren van de activiteiten van het netwerk, en bijdraagt aan een soepele werking van het bestuur.

De functie is onbezoldigd en doe je vooral omdat je je graag inzet voor onze missie.

​

​Je bijdraagt aan de groei en ontwikkeling van vrouwen in het bedrijfsleven. De mogelijkheid om je professionele vaardigheden te ontwikkelen en een waardevol netwerk op te bouwen.

​

​Wil jij meewerken aan de empowerment van flevolandse zakenvrouwen en bijdragen aan een inclusiever bedrijfsleven? Solliciteer dan nu en stuur je CV en motivatiebrief naar
penningmeester@flevolandsezakenvrouwen.nl